A NR1 e a importância de um ambiente de trabalho saudável e seguro
A Norma Regulamentadora no 1 (NR1) estabelece diretrizes gerais
para a implementação de ações que garantam a proteção dos trabalhadores. As
empresas além de cumprir a obrigação legal, têm a oportunidade de criar um
ambiente de trabalho que promova o bem-estar psicológico, fundamental para a
produtividade, satisfação e saúde dos colaboradores.
Nos últimos três anos, o Brasil registrou um aumento significativo
nos afastamentos por transtornos emocionais, como estresse e ansiedade, sendo
que 30% de todos os afastamentos são por doenças relacionadas ao trabalho
(INSS), com crescimento anual de cerca de 10% nesse período.
Como meio de prevenção, as empresas podem adotar medidas,
demonstrando o seu compromisso com o bem-estar integral de seus
colaboradores, criando uma cultura organizacional de respeito, segurança e saúde
emocional:
1. Implementar programas que promovam o equilíbrio emocional, oferecendo
suporte psicológico e promovendo uma cultura de diálogo aberto.
2. Capacitar gestores para identificar sinais de sofrimento psíquico, promover
empatia e estabelecer uma relação de confiança, como também orientar sobre
situações de assédio sexual, promovendo um ambiente de respeito e tolerância
zero, disponibilizando canais seguros e acessíveis para que os trabalhadores
possam relatar situações de assédio, discriminação ou qualquer comportamento
que desequilibre o ambiente de trabalho.
3. Incentivar práticas de trabalho que promovam a saúde física e mental, como
pausas regulares, atividades de integração e programas de incentivo ao
autocuidado.
Investir na saúde psicológica dos colaboradores é investir no
futuro da organização.
Dra Marta Caetano Bezerra OAB/SP 333.493. Pós-graduada em
Direito e Processo do Trabalho. Terapeuta Feminina. Pós-graduada em
Neuropsicanalise.
